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2018年7月中旬，坐落在全國人才高地上海市寶山區(qū)上海大學環(huán)境科技樓會議室內(nèi)，氣氛熱烈，笑聲不斷。這里正在舉行一場別開生面的校企合作洽談會。

  東道主上海大學黨委常委、副校長吳明紅代表校方，簡要介紹了上海大學發(fā)展歷史、重點學科建設(shè)、科研團隊培養(yǎng)，以及近年來在環(huán)境治理新技術(shù)、新材料等方面取得的科技成就。表示愿意與環(huán)境治理保護領(lǐng)域的有志企業(yè)開展學產(chǎn)研協(xié)作，共同推動中國環(huán)保事業(yè)發(fā)展，共同打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，為建設(shè)美麗中國貢獻一份力量。

  企方代表晟源環(huán)境科技集團董事長沈銳、副董事長肖亮，分別匯報了集團組建、成長、發(fā)展現(xiàn)狀，以及在發(fā)展過程中遇到的技術(shù)瓶頸、科技攻關(guān)方向、雙方合作意向。表示非常愿意與上海大學開展科技合作，借助上海大學科研團隊力量，攻克技術(shù)難關(guān)，破解技術(shù)難題，突破技術(shù)瓶頸，提高企業(yè)科技貢獻度。

  企業(yè)所在地的吉安市組織、人才、科協(xié)等部門領(lǐng)導，向上海大學領(lǐng)導介紹了當?shù)亟?jīng)濟、社會、科技、文化發(fā)展狀況，和吉安市委、市政府最新推出的“廬陵英才計劃”和人才鼓勵政策，希望上海大學吳明紅院士能夠帶領(lǐng)團隊與晟源環(huán)境科技集團組建院士工作站、博士后流動工作站等科研機構(gòu)，推進產(chǎn)學研技術(shù)協(xié)作。讓科技之花，結(jié)出更多經(jīng)濟之果。

  通過洽談了解，校企雙方達成了共同組建院士工作站的初步意向。

  企業(yè)要發(fā)展，科技是關(guān)鍵，人才是保證！深諳此理的晟源環(huán)境科技集團核心領(lǐng)導層，始終把科技創(chuàng)新、人才建設(shè)作為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線。

  為了提升核心競爭力，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，晟源集團認真實施“加大科技投入、加強協(xié)同創(chuàng)新、加快人才培養(yǎng)”的科技興企戰(zhàn)略，建立以科研總部基地為龍頭，生產(chǎn)、銷售公司為兩翼的技術(shù)開發(fā)應用體系，用科技占領(lǐng)市場，用科技帶動發(fā)展，用科技引領(lǐng)未來。

  加大科技投入，就是集團每年投入到自主研發(fā)、技術(shù)引進、專利注冊、成果轉(zhuǎn)化、學術(shù)交流、人才培養(yǎng)等方面的資金，總額不少于2000萬元，占同年營業(yè)收入的比例不低于5%；

  加強協(xié)同創(chuàng)新，就是依托科研院校力量，申報建立院士工作站和國家級工程中心或技術(shù)中心；與新華社、中華環(huán)保聯(lián)合會和當?shù)卣?，?lián)合主辦每年（或兩年）一次的中華生態(tài)環(huán)保行業(yè)高峰論壇和全國環(huán)保設(shè)備展覽、交易會議，推進政產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新；

  加快人才培養(yǎng)，就是要建立和完善集團人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)戰(zhàn)略后備人才，建立人才梯隊，為集團長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  目前，晟源環(huán)境科技集團已組建了一支由12名碩士研究生、7名副高以上職稱、42名本科以上學歷人員組成的研發(fā)、管理團隊。與清華大學環(huán)境學院、環(huán)保部華南環(huán)境科學研究院、廣東省環(huán)境保護工程研究設(shè)計院等科研院校，相繼建立了深入的產(chǎn)學研合作關(guān)系，經(jīng)過多年的自主研發(fā)、科技創(chuàng)新，已經(jīng)取得多項國家技術(shù)專利，產(chǎn)品遠銷世界10多個國家和地區(qū)，成為各大行業(yè)環(huán)保首選配套公司。是全國環(huán)保標準制定先行者，業(yè)內(nèi)公認的粉塵、廢氣治理專家。已成功入選中華環(huán)保聯(lián)合會常務理事單位和vocs污染防治專業(yè)委員會主任委員單位。